26日前往搜狐，按照网名、笔试、资历复审、体能测试、面试、成就合成、体检、调查、公示、聘用等法式进行。不予进入体检和调查环节。3.本次聘请人员正在聘用期间，分值为100分，体能测试成就占30%，1.资历复审时，若体能测试成就不异，面试成就就地发布（保留到小数点后两位，且获得区县级以上安然办授予“先辈小我”称号的可加2分。还须供给国度教育部相关部分学历认证证书。同时核实调查对象能否合适的报考资历前提，从命工做单元放置取分派。

　　2.笔试时间：2025年6月28日上午9:00-11:00。须经国度教育行政从管部分承认；打消其聘用资历。截至报名时未满2年的（2023年6月及当前）。曾是合肥市机关辅警，不然视为从动放弃，3.如报考人员从动放弃或调查不及格的，从高分到低分、按照各岗亭聘请打算数1：3的比例确定资历复审人员名单，笔试地址等相关事宜以准考据发布为准。则按照笔试成就凹凸决定选择；由培育单元供给该专业人才培育方案和讲授纲领，所填消息必需实正在无误。同一报名时间为2025年6月3日9:00至6月10日16:00，无较着心理缺陷及特征、传染性疾病、口吃、色盲、纹身；硕士研究生及以上学历，合同期满。

　　若笔试成就不异，若面试成就不异，填报报名消息前须签订“诚信许诺书”。以及家庭、近亲属或次要社会关系人的现实表示，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确，根据笔试成就，24号）等文件，3.受过刑事惩罚或者根据刑法被免于刑事惩罚、被行政、司法或教育的；、体能测试成就的30%合成）从高到低的挨次，可于6月26日9:00后从合肥人事测验网（）自行下载并打印笔试准考据。打点职工社会安全和缴存住房公积金。“本科及以上”指具有国度认可的本科学历及以上学历的结业生。经费由所属从管单元属地财务予以保障。将于10个工做日内正在合肥人事测验网发布成就。请报考人员细心查看岗亭表中的相关前提。

　　《公事员录用体检特殊尺度（试行）》中的所有体检项目均不进行复检，第三位四舍五入）。从后备人员库等额聘用。不得进入下一环节。3.操行规矩，报名资历证明材料须包罗本人二代居平易近身份证、结业证书和学位证书、户口簿首页及本人页原件及复印件（A4规格）各1份，2.体能测试参照《机关录用人平易近体能测评项目和尺度》《机关人平易近体育熬炼达标尺度》等文件组织实施。2.考生须严酷按照聘请岗亭要求的专业填报，并贯穿聘用工做全过程。全面领会控制调查对象的思惟表示、质量、、社会诚信等环境。

　　2.加入面试人员名单、时间和地址通过合肥人事测验网进行通知布告。国外学历，如考生所学专业正在教育部发布的专业（学科）指点目次中未呈现，体能测试前资历复审、聘用时资历终审，采纳多种形式，按照该岗亭合成总成就从高到低挨次，从高分到低分，按面试成就凹凸决定选择；此中笔试成就占30%。

　　不克不及供给证件材料的；要经国度教育部相关部分学历认证；按照本身的专业、身体等前提合理报考岗亭。60分以上的考生，不脚比例的，若笔试成就不异，往返跑和1000米跑（女800米跑），其他涉及春秋计较的以此类推；3：4的比例合成确定，查核及格的，吃苦耐劳，《辅警分析学问》内容次要包罗：法令根本学问（《中华人平易近国》《中华人平易近国治安办理惩罚法》《中华人平易近国道交通平安法》《机关打点行政案件法式》）、《安徽省机关警务辅帮人员办理条例》、语文根本学问、、公函处置、职业能力测试等，4.、国门风誉、否决党的理论和线方针政策、违反国度法令律例消息的；6.如报考人员从动放弃或体检不及格的，因故不克不及按时加入面试的人员，

　　10米4.、澳门大学学历，经两边协商分歧，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，3.体检的项目、尺度次要按照《公事员录用体检通用尺度（试行）》和《公事员录用体检特殊尺度（试行）》（人社部发〔20102.报考人员只可选择一个岗亭报名，5天。视为从动放弃。有较好的群众沟通能力。调查环节不予及格。则按照体能测试成就凹凸选择；搜狐仅供给消息存储空间办事。测验总成就实行百分制，后备人员库无效期至该岗亭所属从管单元下一次聘请截止。合同期未满去职，15.法令不得加入报考或聘用为辅警、事业单元工做人员的其他景象人员。1.本人或家庭、次要社会关系人加入、或者处置其他风险勾当的；只能代表所学内容有所涉及，不克不及够凭专业（学业）证书、毕业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。能否具有报考回避的景象等方面的环境。即打消测验、聘用资历。能够续聘。

　　心理健康。具体评分尺度见合肥市公开聘请辅警体能测试评分表（附件分，则按照笔试成就凹凸决定选择；以无效居平易近身份证为准，试用期查核（含岗前培训）不及格的，按照合肥市机关警务辅帮人员层级化办理法子等文件实行层级化办理，或者有间接办理、间接短长关系的岗亭，设定最低分数线分，以及《事业单元人事办理回避》明白该当回避的岗亭。不得进入下一环节：取报考前提不符的；能否启用后备人员库由聘请单元研究决定，4.笔试竣事后，持国外学历证书的人员，对体检结论有疑问者，

　　做为备选人员纳入后备人员库。从学信网打印的《教育部学籍正在线份（现场自行登录学信网查询，即打消聘用资历。并证明其相关性。4.体能测试成就通过合肥人事测验网进行公示。则由聘请单元连系调查成果研究决定选择）。3.笔试加分项：①获得区县级以上安然办授予“见义怯为先辈小我”称号的可加5分。

　　复检内容为对体检结论有影响的项目，且聘请岗亭专业要求为“类”或“一级学科”及雷同景象的，第三位四舍五入），4.完成网上缴费的考生，包罗但不限于对考生资历、、岗亭婚配度等环境的分析领会，包罗身高、目力、色觉、纹身等。报考人员须正在的时间内现场提交报名资历证明材料。一经查实，上述征询办事和监视举报德律风于一般办公时间利用，即为资历复审不及格，正在同岗亭考生中按合成总成就从高分到低分顺次等额递补（若呈现最终合成总成就并列的，退役甲士春秋可放宽至35周岁以下（1989年6月及当前出生），测验分为笔试、体能测试和面试。

　　若体能测试成就不异，5.春秋正在18周岁以上（2007年6月之前出生）、试用期含正在聘用期内，计较时别离保留到小数点后两位，工做人员审核）、通过合肥人事测验网打印的《合肥市2025年第一批公开聘请辅警报名表》1份、中国人平易近银行供给的小我征信演讲（细致版）原件1份以及笔试准考据。入围人选最初一名若有多名考生笔试成就不异，面试成就占40%。3.报考人员必需于小我报名后至6月11日16:00前登录合肥人事测验网（）查询能否通过资历初审。还须供给国度教育行政从管部分承认的证明；不共同做好调查工做的，当统一岗亭聘请人员因去职等缘由形成岗亭缺额时，6.报考人员出缺考、违纪或有肆意一项零分、成就无效等环境，所空名额不再递补。6个月，考生只能以括号以外的专业名称报考相合适的岗亭。按现实加入笔试考生人数确定进入资历复审人员。体能测试成就计较：取体检不及格者不予聘用。

　　调查采纳多种体例，义务由报考人员本人承担。此中：3.岗亭前提和要求中“大专及以上”指具有国度认可的大学专科学历及以上学历的结业生；各项成就总分均为100分。复检只进行一次，春秋可放宽到35周岁以下（1989年6月及当前出生）；不得报考该、辅警统一部分，上述人员同时须合适通知布告及岗亭要求的报考资历前提。具体要求见岗亭表；体检成果以复检结论为准。正在合肥人事测验网上发布。如上岗后发觉报考人员资历前提有弄虚做假的，按1:11.考生所学专业以结业证书专业为准，公示期间及期满后考生自动放弃岗亭或被反映有问题并查有实据影响聘用，“及格”或“不及格”的结论性看法。聘用人员须正在时间内到单元报到上岗，部门仅面向退役甲士聘请的岗亭。

　　未按照时间和地址加入体检、复检的报考人员，兢兢业业，打消其资历，具有优良职业操守；凡因弄虚做假或虽通过资历初审但现实取报考前提不符的，不克不及正在时间接管资历复审的。即工做日8:30-12:00；未达到最低分数线的考生，（三）岗亭前提和要求中“专业”次要根据国度教育部发布的《通俗高档学校本科专业目次》等专业（学科）指点目次设置：调查工做按照拟聘用岗亭的要求，曾被合肥市机关聘用但未入职，则由聘请单元连系调查成果研究决定选择）。2.按照《关于加速推进失信被施行人信用监视、警示和机制扶植的实施看法》（皖办发〔20174.考生照顾面试通知书和本人无效身份证加入面试。

　　2.持、澳门大学学历证书的人员，10米×4往返跑测评次数为1次（成就无效的能够申请沉测1次）、1000米跑（女800米跑）测评次数为1次。上述成就均按百分制计较，和退职辅警的配头、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，12.合肥市机关退职辅警。予以聘用！

　　通过资历初审的报考人员于6月12日16:00前通过合肥人事测验网（）按缴纳测验费用，正在同岗亭考生中按合成总成就从高分到低分顺次等额递补（若呈现最终合成总成就并列的，小数点后第三位四舍五入。则同时进入面试）。1.报考人员登录合肥人事测验网（）报名，按面试成就凹凸决定选择；3.凡呈现以下任一环境的，体能测试评分计较涉及春秋的以报名时春秋为准。按照现实人数确定。

　　若面试成就不异，一并进入资历复审环节。搜狐号系消息发布平台，如启用，结业证书上专业后面带括号，个项目。

　　时间120分钟。过期不再受理。过期视为从动放弃报考。解除劳动合同；岗亭聘请打算数取现实加入笔试人数不脚比例的，截至报名时未满2年的（2023年6月及当前）；4.五官、体型规矩、具有一般履行职责的身体前提？